Service業務内容
就業規則作成
貴社の社内体制確立の第一歩として、まずは「就業規則の無料診断サービス」を提供いたします。
このような就業規則は見直しをお勧めいたします。
・よくある就業規則の雛形を使っている。(雛形だけではリスクヘッジが不十分です。)
・異業種の就業規則を参考にしている。(貴社の業界の実態に合ったルール作りが必要です。)
・長年、見直しをしていない。(法律は頻繁に改正されますので、いつの間にか法律違反の就業規則になっている事があるかもしれません)
給与計算
給与計算は勤怠締め日後に業務に業務が集中します。尚且つ、関係する労働基準法、労働保険徴収法など労働・社会保険諸法令や所得税法などの関係諸法令が頻繁に改訂されるので、常に新しい知識を維持する必要があります。
給与データの社内漏えいを防止するためにもアウトソーシングをお勧めします。
管理が面倒な有給休暇の使用日数、残日数等の管理もいたします。
助成金申請代行
厚生労働省が提供する助成金は、雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、 従業員の能力向上などに役立つものが多数あります。貴社が活用可能な助成金があるか診断いたしますので、お気軽にご相談ください。
厚生労働省ホームページ 雇用関係助成金検索ツールはこちら
労働相談・コンサルティング業務
法律やルールがたくさんありすぎて、よくわからない。法律がコロコロ変わるので、対応できない。法律を守らなければいけないのはわかるが、何から手をつけていいかわからない。働き方改革という言葉はよく聞くが、何をしたらいいかわからない。社内にトラブルを抱えている等々。それぞれの会社に応じた相談・コンサルティングをいたします。